우리의 업무를 이끄는 가치

우리는 교육을 발전시킨다 

• 우리는 함께 역량과 교육의 미래를 만들어 갑니다. 개인과 교육받은 핀란드의 미래는 양질의 교육, 훈련 및 연구에 기반합니다.

우리는 용감하게 영향력을 행사합니다

• 어려운 상황에서도 우리는 변함없이 회원들을 지지합니다. 열린 마음으로 새로운 협력 관계를 구축하고 이를 적극적으로 지원합니다. 영향력 있는 존재로서, 우리 모두가 함께할수록 더욱 강해집니다.

우리는 함께 혁신합니다

• 우리 공동체는 다양성을 존중합니다. 우리는 서로를 존중하고 배려하는 마음으로 행동합니다. 혁신과 변화를 추진할 때, 우리는 민주적인 절차를 따르고 공통된 정책에 따라 진행합니다.

우리는 공정하게 행동합니다

• 우리는 책임감 있게 행동하며, 조직 내부는 물론 핀란드 및 세계 사회의 일원으로서 구성원들의 일상생활에서 정의를 증진합니다.

OAJ가 대응해야 할 원동력

• 우리는 회원의 이익을 최우선으로 생각하며, 이를 바탕으로 미래를 예측하고, 영향력을 행사하며, 혁신을 이루어냅니다.

인구 변화는 다양한 수준에 영향을 미칩니다.

연령층 감소, 지역 및 사회경제적 격차, 학습 성과 저하, 문화적 다양성 증가, 학습자 지원 필요성 증대 및 정신 건강 문제 등은 예를 들어 우리 회원들의 직무 요건 및 고용에 영향을 미칩니다.

공공 경제의 과제와 근시안적인 의사 결정은 우리 분야의 위상과 위신을 위협하고 있습니다.

공공 경제의 악화는 우리 조합원들의 고용과 양질의 근무 조건을 위협합니다. 근시안적인 정치적 의사 결정과 활동 개발은 문제 해결을 저해하고 부담을 가중시킵니다.

회원들의 기대와 요구는 증가하고 있지만, 자원은 업무 수요를 따라가지 못하고 있습니다. 이러한 상황은 해당 분야 직업의 매력을 떨어뜨리고 있습니다.

광범위한 직장 생활 변화 추세는 OAJ 회원들에게도 영향을 미칩니다.

OAJ는 고용 관계의 불규칙성과 불확실성, 다양한 경력 경로, 기술 부족, 지속적인 기술 업데이트 필요성, 그리고 디지털화와 인공지능이 업무, 고용 및 기술 요구 사항에 미치는 영향으로 인해 영향을 받는 근로 생활에서 회원들의 안정성을 확보해야 합니다. 

노동조합의 지위와 조합원 가입은 더 이상 자명한 사실이 아닙니다.

노동조합 가입이 모든 사람에게 당연한 일은 아니며, 노동조합에 대한 기대는 점점 높아지고 있습니다. 노동조합의 입지는 정치적으로나 사회적 논쟁 속에서 더욱 강하게 도전받고 있습니다. OAJ(미국 노동조합연맹) 또한 조합원들에게 노동조합 가입이 가치 있다는 느낌을 심어줄 새로운 방법을 찾아야 합니다.